Specjalista ds. Planowania (K/M)

 

• Sporządzanie i bieżąca aktualizacja planów oraz harmonogramów zadań w oparciu o priorytety i dostępne zasoby.
• Koordynowanie realizacji zaplanowanych zadań pomiędzy zaangażowanymi działami i zespołami.
• Monitorowanie postępu prac względem założonego harmonogramu oraz niezwłoczne zgłaszanie odchyleń.
• Ustalanie i weryfikowanie priorytetów zadań w przypadku zmian terminów, zasobów lub obciążenia pracą.
• Współpraca z zespołami przy planowaniu obciążenia pracą i alokacji zasobów.
• Bieżące komunikowanie zmian w harmonogramie i priorytetach zadań osobom zaangażowanym w ich realizację.
• Udział w cyklicznych spotkaniach koordynacyjnych dotyczących planowania i realizacji zadań.
• Prowadzenie dokumentacji planistycznej oraz przygotowywanie raportów z realizacji planu.

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Zarządzanie i Inżynieria Produkcji, Logistyka, Zarządzanie).
• Minimum 2-3-letnie doświadczenie w obszarze planowania produkcji, produkcji lub logistyki wewnętrznej
  w zakładzie produkcyjnym.
• Dobra znajomość procesów produkcyjnych oraz zasad harmonogramowania i planowania zdolności produkcyjnych.
• Biegła, zaawansowana znajomość programu MS Excel, umożliwiająca samodzielną analizę danych, tworzenie zestawień oraz sprawne raportowanie wskaźników KPI.
• Dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację biznesową.
• Znajomość systemów klasy ERP/MRP będzie dodatkowym atutem.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i budowania relacji między działami, asertywność
  w egzekwowaniu ustaleń.
• Zdolność do analitycznego myślenia i szybkiego, trafnego podejmowania decyzji.

To oferujemy:

• Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Kontakt z najnowszą technologią
• Możliwość realizacji własnych projektów / pomysłów
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych
• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych
• Program poleceń pracowniczych
• Udział w specjalistycznych szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
• Dodatek za brak absencji (L4, nieobecność nieusprawiedliwiona, urlop bezpłatny)
• Dofinansowanie do żłobka i przedszkola
   

#LI-DNI