Mid Software Developer (React / .NET)

Job Description

Model pracy: praca hybrydowa – 2 do 3 dni w tygodniu w biurze (Kalety k. Tarnowskich Gór / aglomeracja śląska) Forma współpracy: B2B lub Umowa o Pracę Do zespołu Hemarpol szukamy Software Developera na poziomie Mid, który ma doświadczenie w tworzeniu aplikacji webowych i dobrze rozumie proces wytwarzania oraz dostarczania oprogramowania. Będziesz rozwijać rozwiązania wspierające rzeczywiste procesy biznesowe i operacyjne Hemarpolu. Po stronie frontendowej pracujemy z React, natomiast backend rozwijamy w C# / ASP.NET Core. Czym będziesz się zajmować? rozwijaniem frontendu w oparciu o React, tworzeniem i rozwijaniem backendu oraz usług REST API w C# / ASP.NET Core, pracą z procesami i narzędziami CI/CD, dbaniem o jakość, stabilność i utrzymywalność oprogramowania, udziałem w code review i pracy z repozytoriami Git, pisaniem i utrzymywaniem testów jednostkowych i integracyjnych, pracą zespołową w oparciu o Kanban, współpracą przy projektowaniu architektury rozwiązania, analizowaniem potrzeb użytkowników i przekładaniem ich na rozwiązania techniczne, współpracą z zespołem IT oraz osobami biznesowymi. Czego szukamy? minimum 2 lat doświadczenia komercyjnego w tworzeniu aplikacji webowych lub biznesowych, bardzo dobrej znajomości praktyk CI/CD i software delivery, doświadczenia w code review i dbaniu o jakość kodu, swobodnej pracy z Git i repozytoriami kodu, doświadczenia w tworzeniu i integracji REST API, znajomości SQL i relacyjnych baz danych, doświadczenia w pisaniu testów automatycznych, znajomości dobrych praktyk wytwarzania i utrzymywania oprogramowania, umiejętności samodzielnego analizowania problemów i proponowania rozwiązań, umiejętności współpracy z osobami technicznymi i biznesowymi, znajomości języka angielskiego pozwalającej na swobodną pracę z dokumentacją techniczną. Mile widziane praktyczne doświadczenia w pracy z React, doświadczenie w tworzeniu backendu w C# / ASP.NET Core / .NET, znajomość Dockera lub innych narzędzi konteneryzacyjnych, doświadczenie w pracy w oparciu o Kanban, znajomość DevExpress doświadczenie w tworzeniu i utrzymywaniu wewnętrznych systemów biznesowych, doświadczenie w systemach dla produkcji, logistyki, recyklingu lub podobnych środowisk operacyjnych. Jak pracujemy? Pracujemy w modelu hybrydowym – 2 do 3 dni w tygodniu na miejscu w Hemarpol (ul. Fabryczna 2a, Kalety), pozostałe dni z możliwością pracy zdalnej. Zależy nam, aby developer rozumiał nie tylko kod, ale również procesy biznesowe, które wspiera tworzone oprogramowanie. Będziesz mieć bezpośredni kontakt z użytkownikami systemu, możliwość obserwowania rozwiązania w rzeczywistym środowisku pracy oraz przekładania potrzeb biznesowych na konkretne funkcjonalności. Pracujemy w niewielkim zespole, z krótką ścieżką decyzyjną i niewielką ilością formalności. Co oferujemy? Realny wpływ na rozwój systemu – udział w decyzjach dotyczących funkcjonalności, architektury i kierunku rozwoju rozwiązania. Bezpośredni kontakt z użytkownikami – możliwość poznania ich potrzeb i obserwowania, jak tworzone rozwiązania działają w praktyce. Pracę z pełnym kontekstem aplikacji – od interfejsu w React, przez API, po backend w C# / ASP.NET Core. Stabilne środowisko biznesowe w firmie działającej od wielu lat na rynku recyklingu. Pracę w małym zespole – bez rozbudowanych struktur i zbędnej biurokracji. Elastyczną formę współpracy (B2B lub Umowa o Pracę). Model hybrydowy – 2 do 3 dni w tygodniu na miejscu, pozostałe dni z możliwością pracy zdalnej. Dofinansowanie do dojazdów. Kartę Benefit MultiSport z dofinansowaniem. O Hemarpol Grupa Hemarpol działa od 1989 roku i jest jednym z liderów europejskiego rynku recyklingu. Łączymy wieloletnie doświadczenie z inwestycjami w technologie, automatyzację i rozwój procesów. Szukamy osoby, która pomoże nam dalej rozwijać rozwiązania IT wspierające działalność firmy. Brzmi interesująco? Wyślij nam swoje CV i porozmawiajmy. Proces rekrutacji Rekrutację prowadzimy we współpracy z firmą technologiczną NeverBlink, która wspiera Hemarpol w rozwoju infrastruktury IT oraz unowocześnianiu systemów. Zespół NeverBlink prowadzi początkowe etapy rekrutacji oraz służy merytorycznym wsparciem technologicznym przy projektach. Proces składa się z trzech krótkich etapów: Rozmowa HR – Krótkie poznanie się, omówienie Twojego doświadczenia, oczekiwań i najważniejszych informacji dotyczących roli. Rozmowa techniczna – Rozmowa o Twoim doświadczeniu oraz praktycznym podejściu do React, C#/.NET, API, baz danych, testów, CI/CD i jakości oprogramowania. Rozmowa na miejscu z zespołem Hemarpol – Poznanie zespołu Hemarpol, środowiska firmy i omówienie szczegółów współpracy. Po zakończeniu procesu wracamy do Ciebie z decyzją i informacją zwrotną.