Microsoft Fabric Tech Lead - Data&Cloud

Job Description

Company descriptionZespół Data & Cloud wspiera klientów w budowie nowoczesnych rozwiązań chmurowych, efektywnym wykorzystaniu danych oraz wdrażaniu rozwiązań AI wspierających procesy biznesowe.Realizujemy projekty w Polsce i za granicą, dla klientów z różnych branż – w tym liderów rynkowych.Projektujemy:platformy danych (MS Fabric, Databricks, Snowflake) i BI,architektury cloud-native,rozwiązania backendowe i integracyjne,rozwiązania AI wykorzystujące modele językowe (LLM) i podejście agentowe wspierające automatyzację procesów biznesowych, analitykę oraz pracę zespołów technicznych.Naszą przewagą jest połączenie eksperckiej wiedzy technologicznej ze zrozumieniem procesów biznesowych, co pozwala nam dostarczać realną wartość dla klientów.Job titleMicrosoft Fabric Tech Lead - Data&CloudJob title descriptionPełnienie roli technicznego lidera w projektach wdrożenia platform danych Microsoft Fabric.Podejmowanie zadań developerskich.Współpraca z klientami w celu:analizy obecnej infrastruktury IT,zrozumienia celów biznesowych,opracowania architektury i strategii,regularnego przekazania wyników prac, zbierania feedbacku.Projektowanie architektury (HLD, LLD) i wdrażanie bezpiecznych, skalowalnych i wydajnych platform danych MS Fabric.Prototypowanie rozwiązań (PoC) i ich demonstracja przed klientami.Kształtowanie oferty zespołu w zakresie platformy MS Fabric.Testowanie nowych rozwiązań MS Fabric.Ustalanie standardów developerskich.Budowanie infrastruktury i wdrażanie zmian (IaC, CI/CD).RequirementsMinimum 6 lat doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej 2 lata w roli Tech Leada / Senior developera (must have).Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu środowisk MS Fabric (minimum 2 produkcyjne wdrożenia platform danych opartych o MS Fabric).Ekspercka znajomość Microsoft Fabric w obszarach:Konfiguracji ustawień administracyjnych środowiska Microsoft Fabric (tenant, capacity, workspace);Projektowania architektury Microsoft Fabric i dobór podejścia dla różnych klas i skali wdrożeń – platforma danych, platforma self-service, Power BI;Wdrażania strategii CI/CD dla Microsoft Fabric w oparciu o Azure DevOps;Projektowania przepływów danych z wykorzystaniem różnych klas artefaktów Microsoft Fabric, w zależności od potrzeb biznesowych;Zarządzania i monitorowania zasobami, capacity, przepływów danych;Zarządzania uprawnieniami użytkowników i warstwami dostępowymi;Wdrażania rozwiązań analitycznych opartych o artefakty Microsoft Fabric np. Microsoft Power BI, Data Agents, Fabric IQ, Fabric Apps;Rozwoju uniwersalnego framework platformy danych na Microsoft Fabric;Integracji źródeł danych z wykorzystaniem różnych metod dostępnych w Microsoft Fabric – shortcuts, mirroring, jobs, API.Znajomość języków programowania (PySpark, Python, SQL/T-SQL).Umiejętność prowadzenia zespołu technicznego, CR, rozwoju kompetencji.Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne – codzienna współpraca z klientami oraz zespołami projektowymi.Zorientowanie na potrzeby klienta i umiejętność przekładania wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne.Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (C1) – praca z klientami międzynarodowymi.Mile widziane: Doświadczenie projektowe z wykorzystaniem AI / LLM.We offerSatysfakcjonującą i pełną wyzwań pracę w wiodącej firmie technologicznej realizującej projekty transformacji cyfrowej, w tym rozwiązania Cloud, Data i AI.Realną możliwość rozwoju kompetencji związanych z AI.Środowisko, które podąża za rozwojem technologii AI, testuje nowe podejścia i przekłada je na realne rozwiązania dla klientów.Współpracę z renomowanymi klientami w Polsce i na rynku globalnym.Realny wpływ na: architekturę rozwiązań, standardy techniczne, kierunki rozwoju zespołu w zakresie platformy MS Fabric.Możliwość rozwoju w zakresie budowy platform danych w innych technologiach (Databricks, Snowflake).Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i wyników.Szeroki dostęp do platform e-learningowych, takich jak: Degreed, LinkedIn Learning, Pluralsight i Databricks Academy.Zaplanowany czas na przygotowanie do egzaminów oraz budżet na zdobycie certyfikatów.Program mentoringowy – wsparcie w zaplanowaniu ścieżki kariery.Program poleceń – szansę na dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy.Atrakcyjny pakiet socjalny, kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki, bony okolicznościowe.Prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing.Przyjazną atmosferę pracy, w tym m.in. wyjazdy integracyjne i zespołowe spotkania okolicznościowe.Dni wolne na wolontariat - możliwość zaangażowania się w różnorodne formy wolontariatu pracowniczego oraz program grantowy wspierający zgłaszane przez pracowników inicjatywy.Pracę zdalną lub hybrydową.