Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

C’est votre future équipe

Créé en 2017, Consort Luxembourg accompagne localement de grands comptes internationaux ainsi que des acteurs luxembourgeois de référence.

Fort d’une équipe de 50 collaborateurs, et aujourd’hui positionné de façon transfrontalière, nous offrons à nos experts et consultants des opportunités de carrière au Luxembourg comme en Lorraine. Proches de nos clients et de nos équipes, nous connaissons depuis notre création une croissance organique soutenue, portée par un dynamisme constant.

Product Owner H/F

C’est votre mission

Vous êtes passionné·e par le Product Management, les environnements Agile et les projets à forts enjeux ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Product Owner, vous êtes responsable de la définition et de la gestion du produit tout au long de son cycle de vie. Votre objectif : maximiser sa valeur et garantir l’alignement des priorités avec les besoins utilisateurs et les objectifs stratégiques.

Côté build :

• Construire, maintenir et prioriser le backlog produit en fonction de la valeur métier.

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes.

• Décomposer et prioriser les besoins en User Stories et définir les critères d’acceptation.

• Participer à la définition de la vision produit et de sa roadmap à court, moyen et long terme.

• Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour clarifier les besoins et accompagner leur mise en œuvre.

• Modéliser les processus métiers et contribuer à la rédaction des scénarios applicables aux phases de tests.

• Collaborer avec les équipes QA afin de garantir la qualité des fonctionnalités développées.

Côté run :

• Suivre les développements dans un environnement Agile et participer activement aux rituels Scrum.

• Analyser les retours utilisateurs, les performances et les indicateurs du produit.

• Ajuster et reprioriser le backlog en fonction des évolutions et des retours terrain.

• Accompagner les métiers et les utilisateurs dans l’adoption des nouvelles solutions.

• Assurer une communication régulière auprès des différentes parties prenantes.

• Garantir le respect des priorités, des jalons et de la vision produit.

C’est votre parcours

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience récente et significative en tant que Product Owner ou dans une fonction similaire, dont au moins 2 ans au sein d’une équipe Agile.

Vous aimez transformer des besoins complexes en solutions concrètes, fédérer des interlocuteurs métiers et techniques et prendre des décisions permettant de maximiser la valeur du produit.

C’est votre expertise

• Product Ownership et gestion du cycle de vie produit.

• Gestion et priorisation de backlog.

• User Stories et critères d’acceptation.

• Roadmap et vision produit.

• Méthodologies Agile, Scrum et/ou SAFe.

• Azure DevOps.

• Recueil et formalisation des besoins utilisateurs.

• Coordination des équipes métiers, développement et QA.

• Une connaissance des systèmes ferroviaires et de leurs enjeux d’exploitation constitue un réel atout.

• Certification Product Owner PSPO I obligatoire.

• Certification PSPO II appréciée.

• Maîtrise du français ; anglais, allemand ou luxembourgeois appréciés.

C’est votre manière de faire équipe

• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.

• Communication et écoute.

• Gestion des attentes des parties prenantes.

• Autonomie et sens des responsabilités.

• Capacité de décision.

• Esprit analytique.

• Respect des jalons et des priorités.

• Flexibilité et adaptabilité.

• Esprit d’équipe.

• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant.

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain.

• Une vraie proximité managériale.

• Des formations accessibles en continu.

• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité.

• Un package RH complet : mutuelle, carte TR.

• Une culture du feedback et des projets qui font sens.

C’est clair

Le process de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement.

• Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires.

• Un test ou un échange avec un.e de nos expert.es.

• Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission.

• Et si on se reconnaît : on démarre ensemble.

C’est bon à savoir

Lieu : Luxembourg
Contrat : CDI
Télétravail : Après 3 mois sur accord
Salaire : De 70 K€ à 85 K€ brut annuel (selon expérience)
Famille métier : MOA

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.