Ingénieur DevOps H/F

• Lieu : Nantes
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : 35K€ à 43K€
• Démarrage : Immédiat
• Expérience requise : A partir de 5 ans

Contexte

Dans le cadre du développement et de l’industrialisation de plateformes techniques à forts enjeux, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) DevOps afin d’accompagner l’un de nos clients dans la conception, l’automatisation et l’exploitation de ses infrastructures.

Vos missions : 

En tant qu’Ingénieur DevOps, vous interviendrez notamment sur les sujets suivants :

• Concevoir, administrer et faire évoluer des plateformes conteneurisées sous Kubernetes ;
• Administrer et optimiser les différentes ressources de calcul et infrastructures ;
• Industrialiser le déploiement des environnements de développement, hors production et production ;
• Développer et maintenir les infrastructures via une approche Infrastructure as Code (IaC) ;
• Concevoir, mettre en place et faire évoluer les pipelines CI/CD ;
• Automatiser les processus de déploiement et d’exploitation ;
• Déployer et maintenir des solutions de monitoring, supervision et observabilité ;
• Garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des différents services ;
• Participer à l’optimisation de la consommation des ressources Cloud et On-Premise dans une logique FinOps ;
• Accompagner les équipes de développement dans l’adoption et l’amélioration des bonnes pratiques DevOps ;
• Participer aux réflexions autour des architectures techniques et de leur évolution ;
• Assurer une veille technologique et contribuer à l’amélioration continue de l’environnement technique.

 

Vous justifiez idéalement d’au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions DevOps et avez déjà évolué au sein d’environnements techniques complexes.

Vous disposez notamment :

• D’une expertise confirmée en DevOps ;
• D’une très bonne maîtrise de Kubernetes et Docker ;
• De bonnes compétences en développement et scripting, idéalement en Python ;
• De bonnes connaissances des pratiques de Software Engineering : qualité de code, tests, architecture logicielle, design patterns et bonnes pratiques de développement ;
• D’une bonne compréhension des environnements et services Cloud, notamment sur les problématiques de calcul et de stockage.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
   

Quelles seront les étapes de recrutement ?

• Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
• Un entretien avec Imad, Business Manager

 

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