Transformation Program Leader

Une aventure faite pour vous

Chez Sogelink, nous recherchons des personnes capables de combiner vision stratégique, sens de l'exécution et volonté d'avoir un impact concret sur le développement d'un groupe européen en forte croissance. Vous souhaitez quitter le conseil tout en conservant la richesse intellectuelle, l'exigence et la diversité des sujets stratégiques ? Rejoignez-nous pour contribuer directement aux décisions qui façonneront la prochaine phase de croissance de Sogelink.

Vous pourriez être notre prochain·e collègue si :

• Vous disposez de 3 à 6 années d'expérience en conseil en stratégie, transformation ou organisation, ou dans une fonction Stratégie / Transformation au sein d'un groupe international.

• Vous savez structurer des problématiques complexes, formuler des recommandations solides et les transformer en plans d'action concrets.

• Vous combinez excellence analytique, pragmatisme et orientation résultats.

• Vous êtes à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux, jusqu'aux instances dirigeantes.

• Vous savez fédérer et influencer sans autorité hiérarchique dans des environnements complexes.

• Vous disposez d'excellentes capacités de communication en français et en anglais.

Les missions de votre aventure

En tant que Transformation Program Leader, vous rejoignez la Direction de la Transformation et travaillez directement avec les membres du Comité Exécutif sur les initiatives les plus structurantes du groupe.

Véritable partenaire de la Direction Transformation, vous identifiez, structurez et pilotez les programmes stratégiques qui contribuent à la croissance, à la performance et à la création de valeur du groupe.

À ce titre, vous :

• Définissez et pilotez des programmes de transformation alignés avec les ambitions stratégiques du groupe.

• Prenez en charge les initiatives les plus stratégiques et accompagnez leur exécution.

• Construisez les feuilles de route, identifiez les leviers de création de valeur et suivez leur réalisation.

• Préparez les analyses, recommandations et supports de décision destinés au Comité Exécutif.

• Animez les instances de gouvernance et assurez le pilotage des résultats attendus.

• Coordonnez les équipes métiers et fonctions clés afin de garantir l'avancement des projets.

• Identifiez les risques, dépendances et points de blocage, puis proposez des solutions pragmatiques.

• Accompagnez les équipes dans l'adoption du changement et l'ancrage durable des nouvelles pratiques.

Selon les priorités du groupe, vous pourrez notamment intervenir sur :

• La définition et l'exécution de la stratégie du groupe.

• L'identification de nouveaux relais de croissance.

• Des projets de croissance externe, de l'analyse à l'intégration.

• La définition de nouveaux modèles opérationnels et l'amélioration de la performance.

• L'optimisation de processus à l'échelle du groupe.

• L'accélération de l'adoption de l'intelligence artificielle dans nos produits, nos processus et nos modes de fonctionnement.

• Le lancement de nouvelles offres ou initiatives stratégiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler directement avec le Comité Exécutif sur les sujets les plus stratégiques du groupe.

• Intervenir sur un large éventail de problématiques : stratégie, transformation, performance, organisation, croissance externe et innovation.

• Contribuer à la croissance d'un éditeur logiciel européen soutenu par CVC Capital Partners et Keensight Capital.

• Allier réflexion stratégique et exécution opérationnelle avec un impact concret et visible.

• Développer une vision transverse de l'entreprise et bénéficier d'une exposition rare aux dirigeants et aux actionnaires.

• Accélérer votre développement vers des fonctions stratégiques ou opérationnelles à fort impact.

🔥Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements

• Charte télétravail

• Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH

• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année

• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année

• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés

Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

💰Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération…

• Fixe selon profil

• Variable sur objectifs

• Primes d’intéressement & participation

… et bien d’autres avantages

• Prime vacances

• Carte restaurant Swile

• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

• Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement
Parce que ce poste intervient au cœur des priorités stratégiques du groupe, notre processus de recrutement est conçu pour vous permettre de rencontrer les principales parties prenantes avec lesquelles vous collaborerez au quotidien.

1. Échange de découverte avec l'équipe recrutement.

2. Entretien avec votre futur manager.

3. Entretiens avec plusieurs membres du Comité Exécutif.

4. Cas pratique suivi d'une restitution et d'un échange approfondi.

5. Rencontre finale avec notre CEO.

Parcours d’intégration

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.