Associate Director - Project Management (Real Estate)

Wil jij verantwoordelijk zijn voor complexe vastgoedprojecten die de manier waarop mensen werken, leren, onderzoeken en samenkomen veranderen? Bij Turner & Townsend krijg je de ruimte om opdrachtgevers op strategisch niveau te adviseren én projecten van initiatief tot oplevering te begeleiden. Je werkt in een internationale organisatie met de slagkracht van een wereldspeler en de ondernemende cultuur van een lokaal team. Ter uitbreiding van ons vastgoedteam zijn we opzoek naar een Associate Director.  

Waarom Turner & Townsend?

Bij Turner & Townsend krijg je de mogelijkheid om:

• Strategisch adviseur en sparringpartner te zijn voor toonaangevende opdrachtgevers;
• Leiding te geven aan complexe vastgoedprogramma's en projecten;
• Een belangrijke rol spelen in de groei van onze Real Estate business;
• Teams van projectmanagers, bouwkostenmanagers en andere specialisten te ontwikkelen en inspireren;
• Gebruik te maken van internationale kennis, expertise en best practices vanuit een wereldwijd netwerk van meer dan 23,000 collega’s;
• Invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van onze dienstverlening, marktpositie en klantenportefeuille;
• Te werken binnen een organisatie waar ondernemerschap, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Jouw impact

Als Associate Director combineer je klantadvies, leiderschap en ondernemerschap. Je bent verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van klantrelaties, het ontwikkelen van nieuwe opdrachten en het succesvol aansturen van complexe vastgoedprogramma's en -projecten.

Je vertegenwoordigt Turner & Townsend in de markt, bouwt aan duurzame samenwerkingen en zorgt ervoor dat projecten én teams succesvol presteren.

Daarnaast speel je een actieve rol in de groei van ons team door talent aan te trekken, collega's te begeleiden in hun ontwikkeling en de volgende generatie projectmanagers binnen Turner & Townsend te helpen vormen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het adviseren van opdrachtgevers op strategisch en bestuurlijk niveau;
• Het ontwikkelen en onderhouden van relaties met bestaande en nieuwe klanten;
• Het identificeren en realiseren van nieuwe business opportunities;
• Het leiden van complexe vastgoedprojecten en -programma's;
• Het bewaken van kwaliteit, prestaties en klanttevredenheid;
• Het opstellen en presenteren van offertes, aanbestedingen en commerciële voorstellen;
• Het leidinggeven, coachen, ontwikkelen en inspireren van collega’s
• Het bijdragen aan de verdere groei en positionering van Turner & Townsend in Nederland.

Je bent een ondernemende professional die strategisch kan denken en tegelijkertijd resultaatgericht handelt. Je weet mensen te verbinden, vertrouwen op te bouwen en complexe uitdagingen om te zetten in concrete resultaten.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 10 jaar relevante ervaring in vastgoedprojectmanagement, programmamanagement, consultancy of een vergelijkbare omgeving;
• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bouwkunde, Real Estate, Civiele Techniek, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Ervaring met het adviseren van opdrachtgevers op management- of directieniveau;
• Aantoonbare ervaring met business development, acquisitie of relatiemanagement;
• Sterke leiderschapskwaliteiten en ervaring met het ontwikkelen van teams;
• Commercieel inzicht en een ondernemende houding;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Bestuurlijke, politieke en organisatorische sensiviteit;
• Affiniteit met ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid, digitalisering en innovatie binnen de vastgoedsector.

Wat bieden wij jou?

Bij Turner & Townsend krijg je de ruimte om impact te maken op zowel projecten als de organisatie. Je krijgt de verantwoordelijkheid en autonomie die past bij een leiderschapsrol, ondersteund door een internationaal netwerk van experts.

Ontwikkeling & groei

• Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Executive coaching en leiderschapsontwikkeling;
• Internationale carrièremogelijkheden binnen Turner & Townsend;
• Toegang tot een internationaal kennisnetwerk en wereldwijde expertise.

Flexibiliteit & welzijn

• Hybride werken;
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid extra dagen bij te kopen;
• Gezonde balans tussen werk en privé.

Arbeidsvoorwaarden

• Een aantrekkelijk en marktconform salaris passend bij jouw ervaring;
• Een zakelijke OV-kaart;
• Laptop- en mobiele telefoon.

Team & cultuur

• Een internationaal team met meer dan 20 nationaliteiten;
• Kantoren in Amsterdam en Eindhoven;
• Regelmatige teamactiviteiten en sociale evenementen om je collega's beter te leren kennen;
• Een inclusieve werkomgeving waarin samenwerking, respect en persoonlijke groei centraal staan.

Je werkt samen met een ambitieuze groep projectmanagers, bouwkostenmanagers en andere specialisten die gezamenlijk werken aan enkele van de meest uitdagende vastgoedprojecten in Nederland. Van state-of-the-art hoofdkantoren en complexe laboratoria tot duurzame renovaties en toekomstbestendige publieke huisvesting: samen creëeren we blijvende impact.

 

Turner & Townsend is een werkgever die staat voor gelijke kansen. Wij vieren diversiteit en zetten ons in voor het creëren van een inclusieve omgeving voor alle medewerkers en stimuleren actief sollicitaties uit alle sectoren van de gemeenschap.

Meer informatie over ons kan je vinden op www.turnerandtownsend.com #LI-MM3

Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: 

Twitter

Instagram

LinkedIn

It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. 

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.